С 7 января установлены новые правила проведения периодических и предварительных медосмотров.

1. На профосмотр могут предоставляться результаты прежних обследований (не старше 1 года). Врачебная комиссия может сделать запрос на необходимые сведения о здоровье у поликлиники, к которой прикреплен работник (выписку из медкарты может предоставить и сам работник).


2. На медосмотр необходимо предоставить СНИЛС.


3. Вместо Паспорта здоровья теперь оформляется выписка из медкарты.


4. Увеличен минимальный объем исследований для всех работников:

• Клинические анализы крови и мочи

• Анализы на холестерин, глюкозу, оценка риска сердечно-сосудистых заболеваний по шкале SCORE

• Флюорография

• Измерение артериального давления (АД)

• Антропометрия с расчетом ИМТ (индекс массы тела)

• Электрокардиография в покое

• После 40 лет – измерение внутриглазного давления

• Женщинам – осмотр гинеколога, исследование мазка на флору и цитологию

• Женщинам после 40 лет – проведение маммографии.


5. При наличии противопоказаний необходимо проведение экспертизы профпригодности (Приказ 282н).


6. В заключении при наличии противопоказаний, указываются вредные факторы и работы, по части которых они обнаружены, а также группа здоровья работника.


7. Заключение оформляется в 5 экземплярах (для нового сотрудника – в 4-х). 1-й экземпляр выдается работнику, 2-й остается в медкарте, 3-й отправляется работодателю, 4-й – в поликлинику, 5-й – в ФСС в случае запроса). Заключение должно быть составлено не позднее 5 рабочих дней после окончания профосмотра.


8. По завершению медкомиссии пациенту выдается выписка из медкарты с результатами осмотра и рекомендациями (по аналогии с Паспортом здоровья).


3 просмотра0 комментариев